为了更好地帮助大家答疑解惑，维护良好的社区秩序，求助中心将试行分类管理制度，现“安全分类”单独管理制试行中，拟在广大优秀的热心网友中进行求助中心安全类管理专员招募。

按照分类设置，每个分类下设3名管理员,管理员下设3名版务专员和3名专家专员

管理专员（版务、专家）的申请要求
招募期间，所有等级为小学以上(含小学)，最近一个月内无违规行为，且活跃于求助中心的用户均可向liulina1009提交担任某一个熟悉和擅长分类的实习管理专员（版务、专家）的申请，基本审查合格后即可成为实习管理专员，实习管理专员经过一个月的试用期审查合格后可升级成为正式管理专员（版务、专家）。

加入考核细则
能遵守360求助中心管理员制度及保证工作时长；
热爱360求助中心，乐于助人，以此为兴趣，并不在乎津贴多少；
对求助的用户负责，对360求助中心负责，任何伤害两者的事情是不允许的；
其他与社区管理员统一规则进行考核；

工作时长
每周至少保证5日在线，每日不低于4小时；
工作日需签到，特殊事情可请假；

管理专员（版务、专家）的待遇及津贴
担当管理专员后，其身份已不再是网友，而是普通管理员身份；
管理专员（版务、专家）见习期均为1个月；
如通过见习期考核将发放双肩背包以示鼓励！择优录取转正；
转正后，每月完成额定任务，将给与津贴100元；
如超额完成，按达标任务额度依次累加；
凡转正后未完成最低限制及表现不佳者，将不再给与津贴，恢复普通网友身份；
根据连续工作时间不同，会有额外奖励，并逐步递增；
季度优秀管理员发放优秀管理员证书；

版务专员的职责与考核标准
错误分类处理：负责将分类中的分类错误问题移动到正确分类；
不良问题检举/删除：检举或删除分类下不符求助中心原则的问题和回答；
数据统计：统计每天的求助数量及热门问题的求助个数；
精彩问题推荐：将内容精彩的问题与回答记录；
指标：操作版务（删除、转移）保证工作时间内及前5小时无水贴，精彩问题（统计每日求助数据、热门求助贴）记录每日top5热门求助。
管理员不定时抽查，如未完成指标将下月不再是版务专员，重新考核

专家专员的职责与考核标准
热心回答问题；
指导其他热心网友回答问题；
发现热心网友并添加到群里；
指标：问题解答量最低为600/人月
管理员会对回答质量进行抽查审核，如质量不合格活未完成指标将下月不再是专家专员，重新考核

管理员的职责与考核标准
版务专员、专家专员的考核及发现；
版务及专家所有职责均可担当；
每月发现5名新人添加入群 发现2名版务及专家人员并给与评价；
如下属版务及专家人员任务总工作量未达标，对管理员进行处罚

【本管理体系最终解释权归求助中心管理委员会所有】

支持

支持，

　　认真学习，努力提高自己！！！

　　

　　

做地下室好好学习

研究学习中...

学习中。。。。大家一起让求助中心活跃起来吧~！

支持

今天好忙,总算赶上第一屏了.

大家一起努力：一边为网友服务、一边提高自己的知识含量。

和大家共勉

努力！

支持

不错，好好学习

。。。不太明白啊，不过支持，求助中心早该改改了

问题解答量最低为600/人月专家很辛苦，我还是做我的热心网友好了

支持！！

好难啊
不过支持一下

研究完毕，准备接受任务

体系????360公司已经通过ISO????
要求不算高!但也不低~娜娜辛苦!办法不少!顶顶~

支持